Кадровый учет и начисление зарплаты

Расчет и начисление зарплаты

Зарплата начисляется и выдается согласно, Трудового Кодекса, с первого по тридцатое число или с двадцать восьмого по тридцать первое число, два раза в месяц в виде аванса и зарплаты. Для оформления используются как стандартизированные, так и утвержденные в организации специальные ведомости, по учету рабочего времени с использованием табеля учета. Ведомость содержит ФИО и табельный номер сотрудника его должность, ставку по договору, количество часов за месяц и сумму выплаты.

Кадровая отчетность

Ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, в ПФР предоставляются сведения по страхователю, для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Сведения о заработке и иных вознаграждениях, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Сведения о численности, заработной плате и движении работников, не подаются субъектами малого предпринимательства.

Наша деятельность основана на принципах ответственности, профессионализма и уважения к Клиенту. Обращайтесь к нам за юридической консультацией и правовой поддержкой по любым правовым вопросам.



Юридическая фирма
Юридическая фирма